为更好地推动技术技能人才培养，鼓励创新，借鉴优秀经验，助力企业的发展，港华集团于2023年8月份正式启动了首届技能人才培养评比活动。评比活动共设置了2个奖项：培育奖（一等奖 1 个，二等奖 2 个，优秀奖 3 个），硕果奖（金果果奖 1 个，银果果奖 2 个，红果果奖 3 个）。芜湖华衍凭借《水质检测中心技能人才培养项目》申报了硕果奖，历时3个月，该项目在集团内部共计29个参选项目中脱颖而出，斩获金果果奖项。

       该项目以港华集团的《技术类内训师培养及管理指引》为基础，通过“老带新”、“师带徒”、结合“项目培养”模式，定制化培训计划，使水质检测中心所有的员工技能获得大幅提升，并同时获得CNAS专业认可。

       基于港华集团优秀的技能人才培养理念，重视技能岗位经验萃取、内化传播，以此传承港华集团优秀企业文化并惠及行业、社会。芜湖华衍作为港华集团内企业，也非常重视技能人才培养工作，公司组织人力资源及业务部门广泛学习集团人才模式，并积极组织实施，在集团文化的引导下，通过“老带新”、“师带徒”、结合“项目培养”模式，顺利打造了一支技能水平高、专业知识强、内外业务兼修的水质检测团队。

      芜湖华衍将始终坚持集团的技术技能培养理念，继续深化技术技能人才培养项目，不断完善培训计划，为员工提供更多成长机会和发展空间，为公司的发展贡献更多的智慧与力量！